Preparar e Conduzir Entrevistas de Avaliação de Desempenho para as Chefias da MAHLESetembro 19, 2013

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As avaliações de desempenho são habitualmente momentos de alguma tensão na empresa. Porquê? Terá mesmo que ser assim?

Temos alternativa: tirar partido dessa “ameaça” e transformá-la numa excelente oportunidade para ouvir e refletir sobre as sugestões dos colaboradores bem como para reconhecer publicamente o mérito dos colaboradores mais eficientes e/ou mais dedicados.

Como?

Fazendo uma preparação adequada: Identificando e reconhecendo os pressupostos e os objetivos da entrevista de AD;

Sabendo como conduzir a entrevista de avaliação de desempenho: Dominando as técnicas essenciais da comunicação e do feedback.

Foi esta abordagem que realizámos com as Chefias da MAHLE, numa ação de formação que terminou no passado dia 13 de setembro.

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